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Leadership

Développer son leadership - 2 jours

Améliorer et affirmer leur propre style de leadership, posséder et maîtriser des outils pour évaluer toute situation et adopter des pratiques de leader afin de motiver et d’amener leurs équipes à équilibrer coopération et performance durable.

Développer la vision au sein de son équipe - 2 jours

Découvrir les principes fondateurs de la construction d’une vision, puis construire sa propre vision et l’enrichir avec celle des membres de son équipe afin qu’elle devienne un projet mobilisateur pour tous.

Le manager coach - 2 jours

Exercer efficacement son rôle de manager en l’enrichissant d’outils issus du coaching. Apprendre à devenir un manager communicant sachant accompagner ses collaborateurs dans le changement.

Coaching d’équipe - 3 jours

Le coaching d’équipe est une technique managériale centrée sur la performance collective. Ce stage vous permettra d’acquérir une méthodologie pour développer l’autonomie de votre équipe, pour l’aider à résoudre ses problèmes opérationnels, pour la redynamiser et la mobiliser sur des objectifs partagés.

Manager l’incertitude - 2 jours

Intégrer la notion de complexité managériale et les enjeux qui en découlent. Dépasser le stress pour maintenir la cohésion et la poursuite des objectifs. Prendre du recul en situation instable.

Accompagner le changement - 2 jours

Comprendre les mécanismes et les étapes du changement et notamment la « résistance au changement », accompagner son équipe dans le changement, comprendre et gérer les émotions du changement, établir un diagnostic et situer son équipe sur la courbe du changement, faire progresser l’équipe sur le chemin du changement.