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Codéveloppement professionnel et managérial

Vous rencontrez un ou plusieurs des défis suivants ?

- Renforcer les compétences de vos managers et les encourager trouver des solutions innovantes
- Accompagner un changement de culture, d'organisation, une fusion d'entreprise
- Favoriser la transversalité entre les équipes, initier une dynamique de coopération
- Créer une vision globale de l'organisation, une compréhension mutuelle des enjeux
- Développer l'intelligence collective, la synergie et la collaboration

Notre méthode

Centrés sur les problématiques réelles des participants, les groupes de codéveloppement produisent des solutions pratiques et des savoir-faire utilisables immédiatement.
Réunis sur une demi-journée ou une journée, les participants (6 8 personnes, souvent des managers) apprennent à trouver des solutions en échangeant avec leurs pairs. Encadrés par un animateur formé, ils prennent du recul sur leurs comportements dans l'action et trouvent ainsi des solutions nouvelles. Au rythme d'une session par mois, sur une période de 6 9 mois, ils développent dans la durée leur capacité d’interaction et leurs compétences professionnelles.

Temoignage

J’apprécie que l’on n’ait pas se mettre d’accord car cela permet d'exprimer des visions très complémentaires sur les situations évoquées. Et tant que "client", cela permet de se faire sa propre opinion et être maître de ses choix. En tant que "consultant", le fait de ne pas tre contredit d'emblée aide au final à accepter d’autres points de vue.
Cela me confirme que l'on est plus intelligent plusieurs.
Le codéveloppement m'a montré l'intért d'introduire une approche coopérative dans ma pratique.
Cela m’apprend à bien poser les objectifs avec mon manager et mon équipe et demander des avis pour clarifier.
Je comprends maintenant que le cadre crée la liberté.
J’ai pris conscience de l'intért d'écouter attentivement ce que me dit mon interlocuteur et d’être concis dans mes recommandations pour aller l’essentiel.
J’apprends écouter les autres, c’est une leçon d’empathie.

Participants de groupes de codéveloppement