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Bien-être et performance au travail

Sensibilisation des comités de direction sur les risques psychosociaux et le bien-être au travail - 0,5 à 1 jour

Identifier et prévenir et les risques psychosociaux dans votre entreprise / votre équipe - 1 à 2 jours

Intégrer le cadre légal de référence des risques psychosociaux et les différents acteurs au sein de l’entreprise, évaluer les facteurs de stress présents dans son équipe, acquérir des outils permettant de renforcer le bien-être au travail et des moyens de mesurer les résultats obtenus.

Connaître et développer les facteurs de bien-être au travail dans votre équipe - 1 à 2 jours

Connaître les facteurs de bien-être et de performance au travail, le rôle du manager dans ce cadre, évaluer les facteurs de stress présents dans son équipe, développer un plan d’action ciblé et des moyens de mesurer les résultats obtenus.